En el mundo actual, donde la tecnología evoluciona a pasos agigantados, el empoderamiento femenino en esta industria no es solo una aspiración, sino una necesidad. Hoy quiero compartir un trocito de mi historia que demuestra cómo SAP ha sido una plataforma clave en mi viaje hacia la autoconfianza y el liderazgo en un entorno tecnológico. A través de mi experiencia, he aprendido que es posible forjar un camino exitoso y empoderado, tanto para mí como para otras mujeres en el campo. 🚀
Un Entorno que Fomenta la Diversidad
Desde el primer día en SAP, sentí que estaba en un lugar donde la diversidad y la innovación son valoradas. Esta empresa global no solo se dedica a proporcionar soluciones tecnológicas, sino que también está comprometida con el desarrollo de un ambiente inclusivo donde cada idea cuenta. En un sector donde a menudo las mujeres están subrepresentadas, SAP se destaca por su voluntad de abrir las puertas a nuevas voces y perspectivas.
La inclusión es fundamental en la cultura de SAP, y esa estructura me brindó un espacio seguro para crecer. Aprendí que la tecnología es más que sistemas y programas; es un espacio donde las mujeres podemos brillar y liderar. Un elemento clave del trabajo en SAP ha sido la colaboración. Recuerdo un proyecto en el que trabajamos juntos como un equipo multicultural y multidisciplinario. Cada voz era valorada, y eso nos permitió crear una solución innovadora que trascendía las expectativas.
Superando Desafíos y Construyendo Confianza
Como muchas de nosotras, enfrenté momentos de incertidumbre. Recuerdo un proyecto que parecía un Everest por escalar. Al inicio, el miedo y la duda se apoderaron de mí. Sin embargo, el apoyo de mis colegas y un entorno de trabajo positivo me ayudaron a dar la vuelta a esa percepción. Comprendí que tenía el poder de cambiar las cosas. Con dedicación y perseverancia, no solo logramos cumplir nuestros objetivos, ¡sino que además creamos algo disruptivo!
Este tipo de experiencias en SAP me enseñaron que los desafíos son oportunidades esperando a ser aprovechadas. La valentía que desarrollé allí no solo ha impactado mi carrera, sino que también se ha convertido en la base sobre la cual construí mi empresa, Essensup. En Essensup, integro los principios de innovación y empoderamiento que aprendí en SAP, asegurando que toda mi equipo tenga un entorno donde la diversidad y las ideas frescas sean celebradas.
Liderazgo Femenino en Tecnología
Como fundadora de Essensup, tengo el privilegio de crear un espacio que sigue el legado de inclusión y diversidad que conocí en SAP. Mi misión es no solo innovar en el ámbito tecnológico, sino también inspirar a otras mujeres a tomar el mando y levantar su voz. En un mundo donde las mujeres están liderando la innovación en tecnología, cada pequeño paso cuenta. Con el apoyo adecuado y un ambiente que aliente la confianza, podemos redefinir el futuro.
A todas mis compañeras en el sector tecnológico, les animo a que nunca dejen de creer en su potencial. La confianza no es solo un destino; es un viaje continuo. Recordemos siempre: «La diversidad es nuestra mayor fortaleza» y «El futuro es femenino en tecnología.» Con cada paso que damos, estamos creando un legado que impactará a las próximas generaciones.
Uniendo Fuerzas e Inspirando Cambios
SAP ha dado un paso adelante, convirtiéndose en un líder en transformación empresarial no solo por sus soluciones tecnológicas, sino también por su compromiso con un futuro inclusivo. Prueba de esto son sus programas de empoderamiento femenino y sus iniciativas para fomentar la diversidad en la industria. Como parte de esta comunidad, estoy orgullosa de haber formado parte de este cambio y de llevarlo adelante en mi propia empresa.
Juntos, podemos abrir caminos, no solo en la tecnología, sino también en el liderazgo y el empoderamiento. El viaje está lejos de haber terminado, pero estoy emocionada por lo que el futuro tiene reservado. ¡Sigamos adelante, juntas!
Con fuerza y orgullo,
Irene Fernández Prados | Fundadora de Essensup
